Många som blir misstänkta för brott oroar sig inte bara för rättsprocessen – utan också för vad som kan hända på jobbet. Kan arbetsgivaren få veta att jag är under utredning? Kommer det stå i något register? Riskerar jag att bli av med jobbet även om jag inte döms?
👉 Klicka här för att se Sveriges bästa advokater i brottmål (toppadvokater)
Här går vi igenom vad som gäller – både juridiskt och praktiskt – om du blir misstänkt för brott och samtidigt har en anställning.
Är det offentligt att jag är misstänkt?
Nej, i de allra flesta fall är det inte offentligt att du är misstänkt för brott. Förundersökningar hos polisen och åklagaren omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Det innebär att:
- Din arbetsgivare får inte veta något från myndigheterna
- Det syns inte i något offentligt register
- Du är inte skyldig att informera din arbetsgivare (om det inte står i anställningsavtalet)
Undantag kan dock förekomma, t.ex. vid vissa säkerhetsklassade arbeten eller om du har en tjänst med särskilt ansvar, där misstankar kan påverka förtroendet.
Kan arbetsgivaren ta reda på det ändå?
Det beror på om misstanken blir offentlig:
- Om media rapporterar om dig med namn
- Om någon på din arbetsplats får reda på det via omvägar
- Om du själv berättar om det, eller det blir känt på andra sätt
Polisen kontaktar inte arbetsgivare i vanliga fall. Men om du till exempel blir häktad och inte dyker upp på jobbet under lång tid, kan det bli svårt att dölja.
I vissa yrken (polis, vårdpersonal, lärare etc.) kan arbetsgivaren ha rätt att begära utdrag ur belastningsregistret, men det visar bara tidigare domar – inte pågående utredningar.
Kan jag bli av med jobbet?
Du kan inte bli uppsagd enbart för att du är misstänkt för brott. Däremot kan det uppstå problem i vissa situationer:
- Om misstanken rör ett brott som påverkar ditt arbete (exempelvis ekonomibrott i ett ekonomijobb)
- Om du häktas eller hålls frihetsberövad under lång tid
- Om arbetsgivaren förlorar förtroendet för dig baserat på vad som kommit fram
Men även då krävs saklig grund för uppsägning enligt LAS (lagen om anställningsskydd). Att bara vara misstänkt är inte tillräckligt – det krävs mer än så.
Bästa advokater i Sverige
Om du är orolig för hur en brottsmisstanke kan påverka ditt jobb är det viktigt att:
- Ha en försvarsadvokat som förstår arbetsrättsliga konsekvenser
- Inte lämna ut mer information än nödvändigt
- Hantera kommunikation med arbetsgivare strategiskt
- Veta dina rättigheter om du skulle bli uppsagd eller omplacerad
👉 Klicka här för att se Sveriges bästa advokater i brottmål (toppadvokater)
Advokaterna i listan har erfarenhet av att inte bara försvara i domstol – utan också hantera effekterna en brottsmisstanke kan ha i privatlivet och arbetslivet.